Le Groupe de Rencontre et Dialogue Professionnels

          Le Groupe de Rencontre et de Dialogue Professionnels, composé de cinq à huit personnes, est un espace de formation organisé, confidentiel qui a pour vocation d’aborder des problématiques, des préoccupations de son quotidien professionnel.

Librement inspiré du « Groupe de Codéveloppement professionnel »(A. Payette, C. Champagne) et des « Groupes de Rencontre » (C.R. Rogers), le GRDP s’adresse aux cadres, dirigeants, chefs d’entreprise qui :

 

✔ veulent apprendre en réfléchissant sur leurs expériences,

✔ croient pouvoir apprendre les uns des autres en s’associant « pour penser, faire une équipe de pensée et d’échanges » 1

 

Conçu comme un atelier d’implication, le Groupe de Rencontre et de Dialogue Professionnels est adossé aux principes de la centralité des situations vécues et de la primauté de l’Expérience.

 

Il permet de :

✔ Prendre de la distance sur les situations,

✔ Bénéficier d’un espace d’écoute (de l’Autre et de soi-même) et de libre parole bienveillant,

✔ Clarifier des projets,

✔ Valoriser les compétences, les savoirs, les situations de réussite,

✔ Croiser les regards sur les réalités professionnelles vécues,

✔ Mobiliser la lecture complexe des situations professionnelles pour leur meilleure compréhension,

✔ Favoriser la co-construction de propositions d’action adaptées,

✔ Favoriser les échanges et la mutualisation d’Expérience,

✔ Contribuer à la construction et l’entretien de réseaux,

✔ Rompre avec le sentiment de solitude en partageant des préoccupations  

Animateur

Samuel Wrobel

Nombre de participants

De 5 à 8 personnes

Public

Cadres

Dirigeants

Chefs d'entreprise

CONTENUS

Apports conceptuels

Échanges collaboratifs

Trois heures par rencontre

Une rencontre mensuelle pendant un an

DURÉE ET PERIODICITÉ